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企业年会

策划一场有逼格的年会,不仅要紧跟潮流时尚步伐,同时也要和自身的企业文化相契合。要想公司年会与众不同,年会有创意还要有意义,就要专业的年会策划公司来策划执行。

一、年会的意义
 
年会是企业重大节日!
 
1、年会的纲领:为了父母的微笑,我在努力的路上!
 
2、操办原则:怎么让员工有感觉就怎么来!
 
3、企业的灵魂:经营好员工的动力,实现员工的梦想,顺便实现老板的梦想!
 
4、年会的核心:让员工明年在公司拼命做事!
 
5、年会的目的:
 
①拉动员工
 
a、是为了减少员工流失,用活动来留住员工;让员工兴奋采取行动,让更多的员工看到跟我们公司干的希望;展示公司辉煌,让员工家庭更支持自己在公司干;所以年会一定要与往年不一样,一定要让员工有感觉;让员工明年赚到更多的钱!
 
b、是为了激发员工的动力、调动员工的积极性,让员工在新年伊始就对工作产生高度热情,迅速进入工作状态。
 
②拉动顾客
 
a、一定要邀请一些我们的大客户来参加我们的年会,在年会的现场让我们客户感到神圣,感恩我们的客户,并且向客户展示我们的团队及公司文化,借此向客户传递一个印象!
 
b、可以邀请一些意向客户来参加我们的年会,在年会的现场让老客户做一个分享,以此来打动新客户,让新客户对我们公司产生一个良好的印象。
 
③拉动其他力量
 
a、邀请几位上下游或者合作伙伴,向他们展示我们的规划及团队,以此来增加他们对我们的信心及依赖度。
 
b、邀请几位地方相关部门的(或者行业)领导,向他们展示我们的文化及对地方(或者行业)的拉动性和贡献度(如:我们要成为某地区的纳税大户等)。
 
二、会场的布置:
 
1、有好的音响和好的环境,能让大家一起就餐。
 
2、地场两边挂着关于公司理念的一些条幅(如:公司文化的展示,产品,愿景,使命,口号,以展架的形式展示在年会现场,并通过员工展示体现)。
 
3、座位安排结合天、地、师、君、亲的理念。
 
(会场布置以天、地、师、君、亲的原则,以此来激发员工的动力,当业绩前十名在现场看到自己的巨幅照片,内心深处一定会发出一股强烈的神圣感,内心自然会升起一股冲劲,所谓一念升起,所向披靡)
 
三、拟邀嘉宾
 
1、员工:要求全员必须参加,不可请假。
 
2、公司各部门领导。
 
3、客户:尽量邀请重要的大客户,或者对公司有恩的客户。
 
4、优秀员工及主管父母:提倡孝文化。
 
5、重量嘉宾:地方领导或者行业内知名人士等(可提前说为神秘嘉宾)
 
四、岗位安排
 
1、成立专门会务组:
 
年会最重要的参与者是员工而非领导,所以所有领导必须为员工服务,每上领导各自申请会务组职位,定好机制,如果不全身心付出怎么办!
 
1)会务总监:
 
2)场外:签到组二人(同时负责茶歇)
 
3)场内:
 
4)主持人:
 
5)男女DJ:
 
6)负责在场后给所有前十名包括优秀员工颁奖时戴红花的:
 
7)灯光摄影:
 
8)物资:
 
9)白板组:
 
10)迎宾组:
 
11)礼炮手:
 
2、围绕流程进行采购。
 
所需要所需物资:红地毯,追光灯,花环,奖杯,奖牌,嘉宾胸花,礼炮,奖品,元老条幅,水,茶点等!必先提前两天配齐!
 
五、具体流程:
 
1、全员到签到处点名,安排岗位(要求会务组的所有成员必须着统一服装,特殊岗位除外,例摄影)。
 
2、客户签到,(客户要佩戴胸花)走红地毯,签名(场外由主持人引导,红地毯两侧主管们热烈欢迎伙伴们、嘉宾入场,由主持人引导进会场,会场门口宣布客户进场,聚光灯引导客户座位上(注:大屏幕和这期间场内必须放非常非常动感的音乐)(门口要有三位礼仪的人引位)
 
4、主持人上场,自我介绍及热场,介绍到场嘉宾。
 
5、主持人带动全员先来一或两支开场舞(由所有的领导上前领舞!)
 
6、放视频(全年回顾)
 
7、颁发奖励,主持人逐次邀请受奖人上台来领奖、分享、合影、(中间可穿插一些文艺节目)
 
8、下半场
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